Privacidad de candidatos

1. Alcance y contacto

Andias Group Corp es el contacto para solicitudes enviadas desde las webs participantes mediante la plataforma de empleo compartida de Andias Group. El personal pertinente y equipos de oportunidades seleccionadas pueden revisarlas. Este aviso complementa el de privacidad y no es contrato ni oferta laboral.

2. Datos de la candidatura

Los campos habilitados pueden incluir nombre, correo, teléfono, nacimiento, domicilio, idiomas, contacto preferido, puestos y tiendas, jornada, días no disponibles, incorporación, experiencia, respuestas y currículum opcional. Las preguntas del puesto pueden tratar autorización de trabajo, horarios o transporte. Se señalan campos obligatorios; el currículum es opcional.

También se registran origen o campaña, fecha, aceptación de privacidad, estado, comunicaciones y notas. La información técnica previene abusos. No incluyas números de Seguro Social, datos bancarios, médicos ni copias de identidad en respuestas o currículums.

3. Revisión y tratamiento asistido

Nuestra plataforma de empleo guarda solicitudes, facilita comunicaciones y compara candidaturas con requisitos configurados. El software puede extraer datos del currículum, resumir, calcular puntuaciones y clasificar. Puede considerar experiencia, disponibilidad, idiomas, incorporación, transporte y distancia aproximada a una tienda. Estas herramientas pueden influir en organización o prioridad.

Un resumen o puntuación pueden ser incompletos o incorrectos y no son oferta laboral. Contáctanos para corregir datos, objetar una evaluación o solicitar revisión por una persona. Siguen aplicándose avisos, consentimiento o derechos adicionales exigidos para decisiones automatizadas.

4. Acceso y proveedores

El acceso se limita mediante permisos y necesidades de selección. Los proveedores de alojamiento, archivos privados, correo y análisis pueden tratar datos pertinentes en Estados Unidos u otros países. Una solicitud no se publica como contenido web ni suscribe a publicidad para clientes.

5. Conservación y opciones

Los registros pueden conservarse para revisar candidaturas, oportunidades relacionadas, documentación laboral y reclamaciones. La conservación depende de requisitos y deberes legales, no de borrado automático al cerrar una vacante. Puedes solicitar acceso, corrección, retirada o eliminación sujetos a obligaciones aplicables. Retirar no exige necesariamente borrar registros obligatorios.

El formulario puede guardar un borrador en la pestaña. Ciérrala y borra datos en dispositivos compartidos; restaurar sesiones puede recuperar borradores. Consulta el Aviso de cookies. Para solicitudes, correcciones o ayuda con el formulario, escribe al contacto e identifica el correo utilizado.